Cobertura esencial para usted y su personal
Muchos empresarios tal vez no sean plenamente conscientes de los peligros de las lesiones laborales. Sin la protección de un seguro de compensación para trabajadores , una sola reclamación puede perjudicar gravemente a una empresa desde el punto de vista financiero.
Como organización profesional de gestión de personal (PEO, por sus siglas en inglés) , Peoplease combina una cobertura integral con una gestión proactiva de riesgos, para que usted esté protegido antes, durante y después de una reclamación. Es una muestra más de cómo nuestros servicios PEO simplifican las cosas para usted y su equipo.
Cobertura sin complejidad.
Contratar un seguro de compensación laboral por tu cuenta puede implicar grandes depósitos iniciales, auditorías inesperadas y horas de papeleo. Peoplease lo hace diferente. Mediante nuestro modelo de coempleo, la cobertura se integra con la gestión de nóminas , la administración de beneficios para empleados , el cumplimiento de la normativa de recursos humanos y la mitigación de riesgos en un solo paquete. Las primas se calculan en función de la nómina real de tu empresa en cada período de pago, por lo que tus costos siempre se ajustan a la realidad.
Si busca una PEO para su pequeña empresa o si gestiona equipos en sectores con requisitos de cobertura complejos como la construcción, la contratación de personal o el transporte, entendemos sus necesidades. Nuestros servicios de RR. HH. externalizados incluyen incluso soporte especializado, como servicios de nómina para la construcción y nómina certificada, para que los sectores de alto riesgo obtengan cobertura y cumplimiento normativo en un solo lugar.
Preguntas frecuentes sobre compensación laboral de Peoplease
¿Ofrecen cobertura de compensación laboral a nivel nacional?
Sí, ofrecemos cobertura de seguro de compensación laboral en todo Estados Unidos. Nuestro programa de seguros le brinda una protección integral de compensación laboral en los 50 estados para cubrir a sus empleados sin importar dónde se encuentren o a dónde viajen por trabajo.
¿Quién es su compañía aseguradora de compensación laboral?
Peoplease se asocia con Chubb, una aseguradora con calificación A+, para brindar a nuestros clientes una cobertura y servicios integrales de seguro de compensación laboral en los 50 estados. Se trata de la solidez de una gran aseguradora a la que la mayoría de las empresas solo tienen acceso a través de una empresa PEO.
¿Cómo gestionar las reclamaciones de compensación laboral?
En nuestra investigación y gestión de reclamaciones de indemnización laboral, adoptamos un enfoque proactivo, brindando acceso las 24 horas a profesionales médicos. Hacemos todo lo necesario para que sus empleados lesionados reciban la asistencia que necesitan, facilitamos su reincorporación laboral lo antes posible y minimizamos los costos de las reclamaciones. Esto incluye una revisión exhaustiva de las reclamaciones, la coordinación de la atención médica adecuada, la exploración de opciones de trabajo ligero cuando sea posible y la gestión proactiva de todo el proceso, desde la lesión hasta su resolución. Los datos de las reclamaciones se registran en nuestro software de gestión de empleados, para que usted siempre tenga visibilidad del estado y los costos.
¿Seguiré teniendo auditorías anuales de compensación laboral con Peoplease?
No, con Peoplease ofrecemos un seguro de compensación laboral de pago por uso, eliminando la necesidad de auditorías anuales. Esto garantiza que solo pague las primas correspondientes a los gastos reales de nómina en cada período de pago, en lugar de realizar grandes depósitos iniciales basados en estimaciones. Dado que su cobertura se gestiona a través de la misma plataforma que nuestros servicios de nómina para pequeñas empresas, las primas se ajustan con precisión a su nómina en tiempo real, y el cumplimiento normativo se mantiene impecable, evitando auditorías o ajustes posteriores. Simplemente paga por lo que usa, cuando lo usa.
¿Trabajarías conmigo incluso si tengo un alto factor de modificación de experiencia?
Sí, podemos trabajar con empresas que tienen altos factores de modificación de experiencia o que se consideran difíciles de asegurar mediante un seguro de compensación laboral . Entendemos que pueden darse tasas de modificación elevadas, especialmente en ciertos sectores. Nuestras alianzas con aseguradoras y nuestros servicios integrales de mitigación de riesgos nos permiten ofrecer soluciones de compensación laboral incluso para empresas con historiales de siniestros o perfiles de riesgo menos favorables. Combinado con el apoyo de externalización de recursos humanos para fortalecer sus prácticas laborales, le ayudamos a reducir esa tasa de modificación con el tiempo.