SIMPLIFICA TU ÉXITO
Peoplease, una organización profesional de gestión de personal (PEO , por sus siglas en inglés), es una forma eficaz para que las empresas externalicen funciones clave de recursos humanos. Al asociarse con Peoplease, las empresas pueden acceder a una amplia gama de servicios PEO , que incluyen la administración de beneficios para empleados , la gestión de nóminas , el cumplimiento normativo en materia de recursos humanos y la mitigación de riesgos. Este modelo de externalización de recursos humanos le permite centrarse en sus operaciones principales, dejando las responsabilidades de recursos humanos en manos de expertos.
Somos Peoplease. Un placer conocerte.
Experiencia en la industria
Con más de 35 años de experiencia, nuestro equipo de expertos del sector ofrece servicios PEO personalizados que satisfacen las necesidades específicas de su empresa. Desde la externalización de recursos humanos hasta el cumplimiento de las obligaciones normativas y de nóminas, contamos con el conocimiento y la experiencia que usted necesita. Incluso ofrecemos asistencia especializada, como servicios de nómina para equipos de construcción en obra.
Simplifique sus operaciones
Olvídese de las complicaciones del papeleo, el cumplimiento normativo y las obligaciones de recursos humanos. Nuestros servicios externalizados de recursos humanos y nuestro software de gestión de empleados lo mantienen todo sencillo y centralizado, para que pueda centrarse en su negocio.
Soluciones rentables
Comprendemos las necesidades específicas de las empresas de trabajadores manuales y administrativos, y nos comprometemos a ofrecer servicios de nómina rentables que se ajusten a su presupuesto. Nuestras opciones de precios competitivos ofrecen el máximo valor sin comprometer la calidad.
Preguntas frecuentes sobre Peoplease PEO
¿Qué es un OPE?
A organización de empleadores profesionales, o empresa OPE, proporciona información completa servicios de recursos humanos externalizados para las empresas, gestionando funciones críticas como gestión de nóminas, administración de beneficios para empleados, seguro de compensación de trabajadores, y Cumplimiento de RRHH a través de un coempleo modelo. Al asociarse con Peoplease, las empresas pueden ofrecer a sus empleados acceso a beneficios competitivos, como planes 401(k) y seguros de salud, dentales y de vida, al tiempo que permiten que la empresa se centre en sus operaciones principales.
¿Qué es el coempleo?
El empleo compartido es un acuerdo legal en el que una organización profesional de gestión de personal y una empresa cliente comparten ciertas responsabilidades laborales con respecto a los trabajadores de la empresa cliente. Los clientes externalizan ciertas tareas administrativas relacionadas con el empleo, como la gestión de nóminas , las prestaciones y el cumplimiento de la normativa salarial para pequeñas empresas , mientras que la empresa cliente mantiene el control sobre la gestión y dirección diaria de sus empleados.
¿Perderé el control de mis empleados?
No, asociarse con Peoplease no significa perder el control de sus empleados. Si bien la PEO asume la responsabilidad de muchas tareas administrativas de recursos humanos, como la gestión de nóminas y la administración de beneficios para empleados , usted conserva el control total sobre la gestión y dirección diaria de su fuerza laboral, incluyendo la contratación, el despido, la capacitación y la supervisión de sus empleados.
¿Por qué utilizar un PEO?
Asociarse con una PEO le brinda acceso a una amplia gama de servicios , experiencia y recursos rentables que, de otro modo, podrían no estar disponibles o ser prohibitivos para las pequeñas y medianas empresas. Al optar por la externalización de recursos humanos con Peoplease, las empresas pueden reducir su carga administrativa, cumplir con la normativa laboral , fortalecer la mitigación de riesgos y ofrecer a sus empleados paquetes de beneficios competitivos, lo que les permite centrarse en las operaciones principales y el crecimiento estratégico.
¿Qué necesito para obtener una cotización?
Para recibir una cotización de Peoplease, normalmente deberá proporcionar información básica sobre su empresa, como su sector, la cantidad de empleados y las ubicaciones. Además, es posible que se le solicite que comparta detalles sobre su nómina actual, beneficios y programas de compensación para trabajadores para ayudar a la PEO a evaluar sus necesidades y brindarle una cotización precisa.