OLVIDATE DE LA GESTIÓN DEL TALENTO
Como propietario de una empresa, sabe el gran impacto que puede tener en su organización la incorporación fluida de talentos. Sin embargo, el seguimiento y la incorporación de nuevos empleados pueden ser un desafío y quitarle tiempo que puede dedicar a lo que mejor sabe hacer: administrar su empresa. Podemos ayudar a facilitar el proceso de incorporación con herramientas totalmente integradas de seguimiento de candidatos, incorporación de empleados y procesamiento de nóminas.
SOLUCIONES para el ÉXITO
¿Está usted dedicando tiempo a administrar la nómina?
Las clasificaciones y los acuerdos laborales de cada cliente son un desafío constante. Si a esto le sumamos la necesidad de cumplir con las leyes laborales y las regulaciones impositivas en múltiples jurisdicciones, se convierte en un trabajo de tiempo completo. Asociarse con Peoplease le permite subcontratar estas tareas complejas de nómina a expertos.
¿Necesita ayuda para incorporar nuevos empleados?
¿Está usted gestionando sus beneficios de atención médica por su cuenta?
Ofrecer beneficios es fundamental para que las empresas de dotación de personal atraigan y retengan a los mejores talentos. Sin embargo, administrar un programa de beneficios puede ser complejo y demandar mucho tiempo, especialmente si Peoplease le permite brindar beneficios integrales y, al mismo tiempo, garantizar el cumplimiento de la ACA.
5 MANERAS EN QUE PODEMOS DARTE MÁS TIEMPO.
¡Y ahorra dólares!
1
Peoplease ayuda a gestionar el proceso de nómina para la fuerza laboral contingente de su empresa de personal: ejecuta la nómina, calcula los impuestos, presenta declaraciones de impuestos y garantiza el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales.
2
Ofrezca planes de beneficios sólidos y asequibles como seguro de salud, planes de jubilación 401(k) y otros beneficios para atraer a los trabajadores que necesita mientras mantiene el cumplimiento de la Ley de Atención Médica Asequible.
3
Peoplease automatiza tareas de RR.HH. como la documentación de nuevos empleados, la verificación de antecedentes, la verificación de empleo, la incorporación de nuevos empleados y la llegada a nuevos estados.
4
Peoplease brinda asistencia en cuestiones relacionadas con los empleados, la seguridad en el lugar de trabajo, reclamos por discriminación y otros riesgos laborales y asuntos de recursos humanos. También ofrecemos cobertura de seguro de responsabilidad por prácticas laborales (EPLI) a nuestros clientes como parte de nuestros servicios integrales de mitigación de riesgos.
5
Peoplease ofrece a las empresas de dotación de personal una gestión completa de la compensación de los trabajadores: asegura la cobertura, proporciona COI para manejar reclamos, promueve programas de seguridad en el lugar de trabajo y realiza auditorías para garantizar una clasificación de trabajos y cálculos de primas precisos.
Cómo ayudamos a gestionar el riesgo en el lugar de trabajo.
Peoplease ofrece a las empresas de contratación de personal programas y administración de seguridad en el lugar de trabajo, desde la realización de auditorías hasta la garantía de una clasificación de puestos precisa y el cálculo de primas. Lograr que los empleados de la empresa de contratación de personal se concentren en la seguridad de los empleados es fundamental, tanto para el bienestar de la fuerza laboral como para mitigar los riesgos, el tiempo perdido y las sanciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).