IMPULSÁ TU FUTURO HACIA ADELANTE

Su objetivo es asegurarse de que todo llegue a su destino, pero seamos realistas: gestionar la compensación de los trabajadores y los recursos humanos puede resultar muy lento y costoso si lo hace todo usted mismo. Estamos aquí para simplificar las cosas, para que pueda gestionar el trabajo y no perder de vista el objetivo.

¡Vea ahora el seminario web sobre soluciones de detección y cumplimiento del DOT!

SOLUCIONES para el ÉXITO

¿Quieres asegurarte de que tu equipo esté protegido?

Compensación laboral

La compensación laboral es un gasto importante para las empresas de transporte. Nuestro programa de pago por uso basa sus primas en la nómina real, por lo que solo paga por la cobertura que necesita. También ofrecemos servicios de gestión de reclamaciones y auditorías de seguridad para minimizar las reclamaciones fraudulentas y mantener bajas las primas.

¿Está usted dedicando tiempo a administrar la nómina?

Servicios de nómina

La nómina en la industria del transporte y el transporte por carretera no es nada sencilla. Entre los cálculos de los salarios de los conductores, los reembolsos por día, los impuestos en varios estados y los contratos sindicales, es un proceso complicado. Asociarse con una organización de empleadores profesionales (PEO) como Peoplease le permite subcontratar estas tareas complejas de nómina a expertos.

¿Necesita ayuda para incorporar nuevos empleados?

Soporte de recursos humanos
La incorporación de conductores en la industria del transporte y el transporte por carretera es un proceso complejo y regulado. No se trata solo de papeleo: se trata de garantizar que cada conductor cumpla con todas las calificaciones y requisitos del DOT antes de salir a la carretera. Peoplease simplifica la incorporación de conductores y, al mismo tiempo, garantiza el cumplimiento total de las normas.

¿Está usted gestionando sus beneficios de atención médica por su cuenta?

Beneficios para la salud
Ofrecer un paquete de beneficios competitivo es fundamental para atraer y retener a los mejores talentos, pero administrar los beneficios puede ser una tarea compleja y que demanda mucho tiempo para las pequeñas empresas. Desde la investigación de las opciones de planes hasta la gestión de la inscripción y el cumplimiento, la administración de beneficios puede convertirse rápidamente en un trabajo de tiempo completo. Vea cómo Peoplease puede respaldar los objetivos de su pequeña empresa.

¿Está usted en cumplimiento con las normas de seguridad?

Riesgo y seguridad

El cumplimiento normativo en la industria del transporte y el transporte por carretera es complejo y de alto riesgo. Hay muchas normas que deben cumplirse, como las cualificaciones de los conductores, las horas de servicio, el mantenimiento de los vehículos y más. El incumplimiento puede dar lugar a multas costosas, accidentes e incluso órdenes de cierre. Peoplease le ayuda a navegar por el laberinto de normas estatales y federales para que pueda cumplir con las normas.

5 MANERAS EN QUE PODEMOS DARTE MÁS TIEMPO.

¡Y ahorra dólares!

1

Cumplimiento tributario y de nóminas multiestatales simplificados
  • Procesamiento integral de nóminas para su fuerza laboral contingente
  • Cálculo preciso y retención de impuestos federales, estatales y locales.
  • Presentación oportuna de declaraciones de impuestos y garantía del cumplimiento de las regulaciones
  • Experiencia en la gestión de complejidades de nómina en múltiples estados

2

Beneficios para empleados asequibles y que cumplen con las normas
  • Acceso a planes de beneficios sólidos y rentables adaptados a su industria
  • Seguro médico, planes de jubilación 401(k) y otros beneficios atractivos
  • Apoyo para el cumplimiento de los requisitos de la Ley de Atención Médica Asequible (ACA)
  • Beneficios competitivos para ayudar a atraer y retener trabajadores calificados

3

Administración eficiente de RRHH desde la incorporación hasta la salida
  • Proceso de incorporación automatizado con documentación electrónica para nuevos empleados
  • Verificaciones exhaustivas de antecedentes y servicios de verificación de empleo
  • Expansión fluida a nuevos estados con prácticas de RR.HH. compatibles
  • Apoyo para la salida de empleados y la gestión de las transiciones laborales

4

Mitigación integral de la responsabilidad laboral
  • Orientación experta sobre la gestión de problemas de los empleados y la seguridad en el lugar de trabajo
  • Apoyo para gestionar reclamaciones por discriminación y otros riesgos laborales
  • Acceso a la cobertura del seguro de responsabilidad por prácticas laborales (EPLI)
  • Estrategias proactivas de RRHH para minimizar la exposición legal y los riesgos financieros

5

Gestión integral de compensación laboral
  • Cómo garantizar una cobertura de compensación laboral rentable para su empresa
  • Proporcionar certificados de seguro (COI) con prontitud según sea necesario
  • Manejo de administración de reclamaciones y defensa de sus intereses.
  • Implementar programas de seguridad en el lugar de trabajo para reducir lesiones y costos
  • Realización de auditorías para optimizar las clasificaciones de puestos y la precisión de las primas

Cómo ayudamos a gestionar el riesgo en el lugar de trabajo.

En la industria del transporte, la gestión de riesgos en el lugar de trabajo es fundamental. Los accidentes, las lesiones y las violaciones de seguridad pueden dar lugar a reclamaciones costosas, retrasos y daños a la reputación. Peoplease le ayuda a gestionar estos riesgos de forma proactiva, creando un lugar de trabajo más seguro y un negocio más rentable.

Peoplease: grabación del seminario web sobre soluciones de detección y cumplimiento del DOT

Únase a los expertos de Peoplease Transportation mientras exploran los componentes esenciales del cumplimiento del DOT. Esta sesión grabada está diseñada para profesionales que buscan optimizar sus procesos y garantizar el pleno cumplimiento de las regulaciones del DOT.

Tópicos cubiertos:

Solicitud y evaluación del DOT:

  • Informes de antecedentes: comprenda la importancia de las verificaciones de antecedentes integrales y cómo implementarlas de manera efectiva.
  • Solicitud en línea: descubra los beneficios de realizar la transición a un sistema de solicitud en línea para lograr eficiencia y precisión.
  • Servicio al cliente: Mejore sus estrategias de servicio al cliente para brindar un mejor apoyo a sus solicitantes y empleados.

Asistencia continua para el cumplimiento del DOT:

  • Informes de vencimiento: manténgase al tanto de los plazos importantes con informes de vencimiento detallados.
  • Informes anuales: aprenda a compilar y enviar informes anuales para cumplir con los requisitos del DOT.
  • Terminaciones y verificaciones de empleo del DOT: navegue por las complejidades de las terminaciones y verificaciones de empleo dentro de las regulaciones del DOT.

Servicios a la Carta:

  • Monitoreo de conductores: Implementar programas efectivos de monitoreo de conductores para garantizar la seguridad y el cumplimiento.
  • Programa de Medicamentos y Salud: Comprenda los componentes de un programa sólido de medicamentos y salud.
  • Informes PSP de FMCSA: utilice los informes PSP de FMCSA para mejorar sus decisiones de contratación.
  • Comparación de costos y valor: evalúe el costo y el valor de diferentes soluciones de cumplimiento.

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