Recursos humanos optimizados para usted
Todas las empresas, sin importar su tamaño, enfrentan desafíos de recursos humanos. El departamento de recursos humanos desempeña un papel crucial, equilibrando la necesidad de comprender las fluctuantes leyes laborales y gestionar los riesgos de manera eficaz. Las prácticas de recursos humanos exitosas ayudan a una empresa a nutrir a su fuerza laboral, garantizar que cumpla con la ley y reducir el riesgo de complicaciones legales.
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Consultoría
Integración
Agilice la incorporación de nuevos empleados dondequiera que se encuentren a través de nuestra plataforma automatizada. Haga que los nuevos miembros del equipo se pongan en marcha rápidamente con acceso de autoservicio a herramientas de incorporación, capacitación y recursos a su disposición.
Desarrollo y creación de políticas
Deje que nuestros expertos en RR.HH. le ayuden a desarrollar políticas y procedimientos integrales para respaldar adecuadamente a su empresa y a sus empleados. Aproveche nuestro profundo conocimiento para comparar sus prácticas con las de otras empresas e implementar los mejores procesos y estándares de RR.HH.
EPLI
Los clientes de Peoplease pueden elegir un seguro de responsabilidad por prácticas laborales, que brinda cobertura para ciertos asuntos laborales, como reclamos por discriminación y acoso.
Preguntas frecuentes sobre Peoplease HR Solutions
¿Me ayudarías a crear un manual de políticas?
Sí, lo ayudaremos a crear un manual de políticas integral que cumpla con las leyes laborales de los 50 estados. Nuestra oferta de manuales de políticas incluye el desarrollo de políticas personalizadas adaptadas a su organización, así como también actualizaciones periódicas para garantizar que su manual se mantenga actualizado con cualquier cambio legal o revisión de las mejores prácticas.
¿Me mantendrás informado sobre los cambios en la legislación laboral?
Monitoreamos activamente las actualizaciones legales y las obligaciones de cumplimiento para brindarle la información que necesita para mantenerse actualizado e informado sobre cualquier requisito nuevo que afecte su negocio y sus prácticas de gestión de la fuerza laboral.
¿Pueden ayudarme si comienzo a emplear personas en nuevos estados?
Sí, desde los impuestos hasta la configuración de la compensación y los beneficios para trabajadores, podemos facilitarle la entrada a nuevos mercados y emplear a personas en diferentes estados. Nuestros servicios se encargarán de todas las complejidades del empleo en varios estados, incluido el registro para los impuestos sobre la nómina, la obtención de la cobertura de compensación para trabajadores y el acceso a los beneficios que cumplen con las regulaciones de cada estado. Nos aseguraremos de que esté bien preparado desde el primer día cuando amplíe su fuerza laboral geográficamente.
¿Ofrecen algún tipo de formación a sus empleados?
Sí, ofrecemos una solución de capacitación integral a través de un sistema de gestión de aprendizaje en línea basado en la nube. Hay más de 150 ofertas de capacitación disponibles, que incluyen capacitación sobre acoso aprobada por el estado, cursos de desarrollo de habilidades blandas y temas de seguridad y herramientas. Puede asignar fácilmente capacitaciones de manera electrónica a los empleados según sus necesidades y realizar un seguimiento de la asistencia y el estado de finalización. Nuestros módulos de capacitación brindan una manera eficiente de desarrollar su fuerza laboral y, al mismo tiempo, mantener el cumplimiento de la capacitación requerida.
¿Qué pasa si mis empleados tienen preguntas?
El centro de soporte para empleados de Peoplease está disponible para ayudarlo a usted y a sus empleados con una amplia gama de problemas y preguntas, incluida la incorporación de empleados, el uso del portal de empleados, la orientación a los empleados sobre el uso de funciones como actualizar la información de depósito directo, localizar recibos de pago y W-2, y aprovechar el portal de empleados PrismHR para autoservicio.